5月20日上午，2025“全国主流网络媒体看重庆教育”大型融媒体采访活动走进重庆科技大学，深入探访学校在人才队伍建设、科技创新及服务国家战略方面的“硬核”答卷。
锚定“国之所需”，构筑战略人才“核心方阵”
走进重庆科技大学，一股浓厚的科研气息扑面而来。多年深耕石油、冶金、资源循环利用和安全等行业领域，聚焦油气资源领域和新能源、人工智能、新材料等“卡脖子”领域，大力推动科技创新，主动服务国家重大战略和经济社会发展，70余年办学历程，先后为行业和地方培养了15万余名优秀人才。 
重庆科技大学2025年人事人才工作专题会现场。学校供图第1眼TV-华龙网发
锚定战略需求，打造人才“强磁场”。重庆科技大学将人才视为学校发展的“第一资源”，学校党委以全球视野实施“塔尖人才”聚集行动。“我们引进了海外顶尖人才2人，引培国家级人才3人，新增国务院政府特殊津贴获得者1人，并柔性引进了周守为等5名院士加盟学校。”学校人事处处长张琪介绍道。其中，中国工程院周守为院士指导建设的天然气水合物动力学实验室，已成为全球首套基于离心原理、自主研发的大尺度实验系统，为我国天然气水合物的商业化开发奠定了坚实基础。与此同时，世界顶尖学者王迎旭教授领衔成立的“重庆智能数学与自主智能研究院”则聚焦人工智能算法突破，助力重庆打造新一代信息技术高地。
周守为指导天然气水合物动力学实验室建设。学校供图第1眼TV-华龙网发
梯队培育激活创新动能。重庆科技大学着力构建“近悦远来”人才生态，以激发人才活力为关键，聚焦专项引进、协同培育、能力提升、融合创新，塑造了“精准引才+系统育才+科学用才”的三维改革矩阵。通过印发《高层次人才引进实施办法》等一系列文件，明确了高层次人才的引进标准和待遇；加大对人才自主培养的力度，实施国家级人才后备人选精准化支持；强化了科学评价机制，依据人才特长、学科差异和岗位特点进行分类评审，构建了体系健全、标准科学、机制完善、管理规范的职称评审工作格局。而在人才服务方面，学校以“三个优先”“六位一体”为抓手，构建了全周期人才服务体系，促使人才流失率大幅下降，人才队伍稳定性指数连续三年保持增长。现今，重庆科技大学专任教师中博士人才占比突破50%，形成了老中青相结合、结构合理的人才梯队。
保障国家能源安全，锻铸区域发展“硬核引擎”
在重庆科技大学，服务国家战略和赋能地方发展已成为全体师生的共识和行动指南。
一个大型圆柱体，长4米、直径1米，模型体量居世界首位；工作温度可达425摄氏度，压力可达35兆帕；最大地层倾角可达45度；可模拟任意井网井型的重稠油开采环境……在重庆科技大学非常规油气绿色高效开发重庆市重点实验室内，这个被称为“大三维”的实验装置，是该校历时4年自主研发，也是全球首套模拟实验装置，在非常规油气资源勘探与开发领域保障国家能源安全战略。
据了解，学校年科研经费超3.5亿元，2024年牵头获得国家级项目30项，获批单个项目经费500万以上的横向项目5项；与“中国海油”强强联合，“超深水半潜式钻井平台研发与应用”“‘深海一号’超深水大气田开发工程关键技术与应用”等科研成果相继涌现……
“我们学校的科研成果在地方经济发展中发挥了重要作用。”学校科研处处长谭先锋介绍道。他举例说，青年国家级人才黄斌教授带领团队研发的相关关键技术，在大庆油田采油厂应用后，新增销售额8.28亿元，入选了重庆高新区2024年第三季度“科技创新”榜样。
在钢铁制造国家级虚拟仿真实验教学中心，相关负责人介绍道，实验室利用虚拟仿真技术，构建“三层次、九模块”实验教学体系，实现教学资源零消耗、实验容量无限化。该中心先后获评首批国家级虚拟仿真实验教学中心和冶金工程国家级实验教学示范中心，支撑多专业通过工程教育专业认证，形成校企共建实践教学平台建设经验，获国家级教学成果奖。
“垃圾是放错地方的资源。”在重庆科技学院生活垃圾资源化省部共建协调创新中心，这一句再合适不过。在垃圾焚烧发电中试基地，生活垃圾资源化处理省部共建协同创新中心由重庆科技大学牵头，联合多单位共建，研发垃圾焚烧及资源化技术，获70项发明专利，成果应用于全球253个项目，助力减排1.4亿吨，获国家级奖励，支撑重庆三峰环境发展为百亿市值企业，并拓展“双碳”领域研究。
如今，学校现有省部级及以上科研平台38个，学校还投资7000万元建设全球首套海洋天然气水合物动力学与地层风险评价一体化实验平台，填补国内外相关领域空白。未来，学校将继续以“攀登者”的姿态服务国家战略，以“实干家”的担当赋能地方发展，加快推进建设成为特色鲜明的高水平应用研究型大学。
