1月31日,由广州市人力资源市场中心、广州市越秀区人力资源和社会保障局带队、多个用人单位参与的工作队赴贵州省安顺市镇宁自治县开展东西部劳务协作对接工作,旨在深化东西部劳务协作工作,搭建人力资源供需平台,帮助广大劳动者实现高质量就业,助力乡村振兴。
当天上午,由安顺市人力资源保障局、广州市人力资源和社会保障局、越秀区人力资源和社会保障局与镇宁自治县人力资源和社会保障局共同主办的“安顺市2023年春风行动——东西部劳务协作暨‘安心干’专场招聘会”在镇宁自治县宁西街道景宁小区举办。此次现场招聘活动共有来自广东省广州市,浙江省临海市、金东区、武义县,安顺市以及镇宁县的83家企业参加,预计招聘31042人。其中,由广州市人力资源市场中心和越秀区人力资源和社会保障局带来的单位和企业共22家,预计招聘2364人。招聘活动吸引了5000余名劳动者参与,通过现场了解互选,初步达成求职意向832人。
“我们广州市总保安服务有限公司,属于国资企业,福利制度健全,为员工提供广阔的晋升空间,每年都会过来参加招聘,本次招聘岗位需求300人,今天现场咨询的人员比较多,有十余人达成意向,希望通过这次春风行动暨东西部劳务协作招聘会的宣传,让更多的贵州求职者了解我们。”广州市总保安服务有限公司人力资源部主管黄林志介绍道。
下午,广州市人力资源市场中心、广州市越秀区人力资源和社会保障局还与镇宁自治县有关负责同志开展了东西部劳务座谈会。会上,双方就近年劳务协作工作的进展和成效作了沟通,两地企业也针对各自企业情况进行了交流学习。
座谈会强调,一是两地要加强工作联系。依托“就业驿站”等平台健全两地沟通桥梁,提高岗位传递效率和劳动力人岗匹配精准度,确保劳动力需求信息及时流转,形成高效就业闭环机制。二是两地企业要加强交流。在企业管理、生产技术、宣传推广等方面建立常态化合作机制,增强就业服务精准性,立足当地劳动力就业需求,打造更为个性化、精准化的寻岗就业体验,进一步助推两地企业融合创新发展。三是积极提前谋划部署。准确把握2023年当地旅游业、餐饮业复苏势头,提前规划专项技能培训,培养相关行业人才,以应对新发展阶段需求。