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天河区石牌村有一群特殊的治保队员，他们都是“案底很花”的“白粉仔”、“两劳人员”。他们上岗两年，除了7人淘汰出队外，剩余26人成功回归社会，还有5人娶妻生子。
石牌村（即改制后三骏企业集团）党委书记董志军是这群特殊治保队员的发起人。他坦陈，由于种种原因，石牌村民中的“白粉仔”、“两劳人员”比较多，“经济上去了，不能让后院起火”，于情于理都要帮一把。
董志军首先找来“白粉仔”的家属座谈，约法三章，“上班时间村集体管人，下了班家属就要管，再也不能不闻不问”；然后由村集体出资为这些人体检治病，“有病的彻底治好”，然后才来上班，光是这一笔医药费就是几十万元；第三招治保会的管理是“外松内紧”，“白粉仔”、“两劳人员”进治保会工作的工资待遇与正常治保队员完全一样，但是治保主任调班时肯定安排两个正常队员带一个特殊队员，先试用3个月，“3个月内随时可能要求尿检，一旦查出复吸的话”，第一次警告，第二次停职，第三次直接送戒毒所强制戒毒。
董志军说，“白粉仔”、“两劳人员”做治保队员也有优势，“他们看坏人的眼光更毒更准”。他至今还清晰地记得第一批进治保队的1个特殊队员，有一次深夜他一眼就看出一个进村男子怀里揣着刀，“肯定是想进村搞钱的，事实上当时一起巡逻的队长也没发现”，随后他们一行截住了这个危险男子证实了他的判断。为此董志军还特批奖励这个队员500元，他还专门宴请这位队员。
董志军说，2年时间先后淘汰了7名特殊队员。淘汰主要有三个原因，一是贪小便宜，在士多或者水果店拿人家的水果吃；其次就是有复吸现象；第三是整天不愿干活，与其他队员也合不来。他说，到目前为止还没有哪一个队员利用在治保会的机会去犯案，“事实上那些淘汰出队的人多数都后悔，托人找过我想回来”，但是这种机会只有1次，“村集体冒风险给了你一次机会，你不珍惜那就怪不得谁”。
